A Meta, empresa que administra o Instagram, Facebook e WhatsApp, planeja demitir aproximadamente 3.600 funcionários com baixas avaliações de desempenho e substituí-los por novas contratações, de acordo com um memorando interno cujo conteúdo foi divulgado pelo portal de notícias Bloomberg e pelo blog de tecnologia The Verve nesta terça-feira (14/01).
A decisão do CEO Mark Zuckerberg afetará 5% da força de trabalho da empresa que, até setembro, possuía aproximadamente 72.400 funcionários.
“Decidi elevar o nível de gerenciamento de desempenho e remover mais rápido os de baixo desempenho “, afirmou Zuckerberg no anúncio aos funcionários. O CEO disse que os cortes visam garantir que a empresa tenha os “talentos mais fortes” e seja capaz de trazer novas pessoas.
De acordo com os relatos na imprensa, as avaliações de desempenho dentro da empresa devem ser concluídas em fevereiro.
A Meta cresceu rapidamente durante a pandemia de covid-19, mas depois acabou ceifando cerca de 20.000 empregos. 2023 foi declarado por Zuckerberg como sendo o “ano de eficiência” da empresa e, após os cortes, os lucros da Meta aumentaram.
Demissões baseadas em desempenho são comuns entre as principais corporações dos Estados Unidos. A gigante da tecnologia Microsoft anunciou cortes semelhantes na semana passada, embora a decisão tenha afetado menos de 1% de sua força de trabalho, segundo o portal Business Insider.
Fonte: DW Brasil
